Evaluemos
tus valoraciones de rendimiento

La aplicación Valoración de Odoo te permite proporcionar retroalimentación a tus empleados con la frecuencia que elijas y que puedas hablar con ellos, sin complicaciones.

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Establece evaluaciones periódicas para tus empleados

Fortalece los activos clave de tu empresa: tus empleados

Mantén la motivación de tu empresa al hacer evaluaciones periódicas del rendimiento de tus empleados. Evalúa tus recursos humanos con regularidad para darle beneficios a tu personal y a tu organización, independientemente de si se trata de una pequeña empresa o una gran corporación.

Seguimiento sencillo

Acercamiento al estado de la valoración de Pieter Parker - "Nueva"

Visualiza con claridad el estado de la valoración de cada empleado o de toda la empresa.

Vista de calendario simple

Lleva un registro de las próximas evaluaciones y envía recordatorios a los destinatarios

Respuestas exportables

Convierte cada evaluación en un formulario en formato PDF que puedes imprimir.

Crea la valoración adecuada

Haz las preguntas adecuadas y recolecta información valiosa.

Crea la encuesta indicada para recolectar las respuestas de tus empleados. Prepara tus propias plantillas o elige alguna de las existentes. Gestiona varios tipos de evaluaciones: ascendentes, descendentes, autoevaluaciones y evaluaciones finales por el gerente. Permítele a los empleados crear sus propias evaluaciones para enviarlas tanto a sus subordinados y subalternos como a sus gerentes.

Interfaz de la aplicación Valoración de Odoo

Diseña tu propia encuesta

Utiliza plantillas o crea las tuyas

Crea tus propias encuestas para reunir información importante y/u opiniones de tus empleados. Agrega preguntas rápidamente, edita páginas y haz el borrador de una encuesta usando las increíbles plantillas ya integradas o haz tus propios diseños desde cero. Prueba tus plantillas antes de publicarlas y pídele a los gerentes, supervisores o empleados que las revisen y deja que agreguen comentarios antes de finalizarlas. Incluso puedes crear varias encuestas para cada paso de evaluación y enviarlas a diferentes personas.

Acercamiento a un formulario de valoración de empleado: "Editar páginas y preguntas"

Acercamiento al estado de la valoración de un empleado: botón de "Iniciar valoración y enviar formularios"

Automatiza el proceso de evaluación

Asegúrate de que las evaluaciones respeten el calendario

Crea planes de evaluación con un calendario claro para generar solicitudes de entrevista automáticamente. Especifica el empleado, departamento o nivel en la jerarquía que puede contestar tus encuestas y permite a los gerentes revisar el contenido y completar la evaluación.